Enfermera(o) líder de agencia de enfermería para el cuidado y autocuidado de la salud

Requerimos Enfermera(o) profesional con ReTHUS vigente y experiencia mínima de 2 años en liderazgo de equipos de enfermería o coordinación de servicios clínicos, domiciliarios o comunitarios. Dirigir, coordinar y garantizar la excelencia en la gestión integral e integrada de la Agencia de Enfermería para el Cuidado y Autocuidado de la Salud, asegurando la prestación de servicios seguros, humanizados, éticos y basados en evidencia. Lidera los procesos clínicos, educativos, administrativos, legales y relacionales de la agencia, articulando el talento humano de enfermería y técnico auxiliar con los principios de la Enfermería de Práctica Avanzada (EPA), la calidad del cuidado, la sostenibilidad y la innovación.
FUNCIONES PRINCIPALES
1. Gestión y liderazgo operativo de la agencia
Planificar, ejecutar y supervisar los servicios de agencia de cuidados de enfermería en los distintos entornos de atención.
Coordinar la asignación, acompañamiento y evaluación del personal de enfermería y técnicos auxiliares según perfil y competencias.
Diseñar e implementar planes de cuidado y autocuidado centrados en las necesidades de las personas, familias, comunidades y organizaciones.
2. Gestión del talento humano y desarrollo profesional
Fomentar la capacitación continua y la certificación de competencias del personal de enfermería y técnico auxiliar.
Promover el autocuidado profesional, la salud mental laboral y la ergonomía en los entornos de trabajo.
Liderar programas de mentoría, coaching y preceptoría en enfermería dentro de la agencia en conjunto con Enfermera(o) Líder de Educación Continuada y Desarrollo Profesional para el Cuidado y Autocuidado de la Salud.
3. Gestión clínica, legal y pericial del cuidado
Velar por el cumplimiento del marco normativo, ético y de responsabilidad profesional en los servicios de agencia.
Participar en la elaboración de contratos, protocolos, convenios y auditorías internas y externas.
Desarrollar informes periciales o técnico-científicos cuando la agencia actúe como consultora legal en temas de enfermería.
4. Gestión de innovación, marketing y comunicación
Diseñar estrategias de marketing en salud, marca, comerciales y de ventas, servicios, comportamiento del consumidor y neuromarketing/etnomarketing de enfermería para visibilizar los servicios de la agencia.
Integrar tecnologías emergentes, inteligencia artificial y telecuidado en los procesos operativos.
Promover el vínculo profesional-usuario mediante comunicación terapéutica, escucha activa y enfoque intercultural.
5. Gestión de evaluación e impacto
Monitorear indicadores de calidad, satisfacción, seguridad, productividad e innovación en los servicios de agencia.
Liderar la gestión del conocimiento y la difusión de buenas prácticas de enfermería avanzada.
Salario: $3.850.000
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes (7:30am a 12:00pm y 1:00pm a 4:30pm, sábados (8:00am a 12:00pm).

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, enfermero, nurse, nursing, health, salut