Enfermera(o) líder de educación continuada y desarrollo profesional para el cuidado y autocuidado

Requerimos Enfermera(o) con ReTHUS vigente y mínimo 2 años de experiencia para liderar la planeación, implementación, evaluación y mejora de programas de educación continuada, capacitación, entrenamiento y desarrollo profesional en enfermería de práctica avanzada. Su propósito es fortalecer las competencias del talento humano en enfermería y salud, promoviendo la excelencia, el liderazgo, la innovación, la sabiduría clínica y la ética profesional en el cuidado y autocuidado de la salud de personas, familias, comunidades y organizaciones.
Funciones:
1. Gestión y liderazgo educativo
Diseñar, planificar, implementar y evaluar programas de educación continuada y desarrollo profesional en enfermería.
Identificar necesidades de aprendizaje del talento humano y formular planes de formación personalizados y colectivos.
Desarrollar contenidos educativos presenciales, virtuales y mixtos bajo enfoques andragógicos, experienciales y basados en competencias.
Coordinar la ejecución de cursos, diplomados, bootcamps, mentorías y programas de actualización profesional.
Articular la formación con las líneas estratégicas de promoción, prevención, protección, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación, paliación, educación y alfabetización, y comunicación e información para el cuidado y autocuidado de la salud.
2. Innovación, investigación y desarrollo profesional
Implementar metodologías de innovación educativa, aprendizaje adaptativo, simulación clínica, inteligencia artificial y aprendizaje mediado por TIC.
Promover proyectos de investigación en educación en enfermería, práctica avanzada y desarrollo profesional.
Evaluar el impacto del aprendizaje en la calidad del cuidado, desempeño y bienestar del equipo.
Generar productos de innovación, publicaciones y ponencias en eventos científicos y académicos.
3. Coaching, mentoría y preceptoría en enfermería
Brindar acompañamiento personalizado mediante procesos de coaching, mentoría y preceptoría clínica y organizacional.
Desarrollar competencias de liderazgo, comunicación, inteligencia emocional y autocuidado profesional.
Fomentar la reflexión crítica sobre la práctica, la ética y el significado del cuidado.
4. Gestión de la calidad educativa y del talento humano
Implementar sistemas de gestión de calidad y mejora continua en los procesos educativos.
Desarrollar indicadores de impacto del desarrollo profesional en la satisfacción del usuario, la calidad del cuidado y la productividad organizacional.
Asegurar la alineación entre la educación continuada y los objetivos estratégicos de la empresa.
Salario: $3.850.000
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes (7:30am a 12:00pm y 1:00pm a 4:30pm, sábados (8:00am a 12:00pm)

Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, educacion, education, ensenanza, formacion, docencia, experto, profesional, professional, expert